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Treinamento e Desenvolvimento PDF Imprimir E-mail
ImageAtravés da sua experiência nas áreas de educação e pesquisa, a equipe do SMG planeja, aplica e acompanha o desenvolvimento e capacitação da área comercial e de marketing de sua empresa.

Mais do que ministrar treinamentos pontuais, o SMG busca desenvolver programas completos, com metodologias exclusiva e feita sob medida.

Porque programas completos?  A resposta é simples: assegurar a assimilação e a prática dos conceitos.

Exemplo de etapas do Programa de Desenvolvimento:

  • Diagnóstico Estratégico com os Gestores;
  • Diagnóstico dos Participantes (Assessment);
  • Elaboração do Programa, com definição de módulos e carga horária;
  • Efetivação dos módulos de treinamento;
  • Report pós-treinamento;
  • Reuniões de coaching com a equipe treinada, para reforço de conceitos e aprofundamento. 

Com isso, o Programa é um processo completo de desenvolvimento da equipe, mensurável e controlável.

Nos últimos 20 anos o SMG desenvolveu centenas de programas de treinamento, que contaram com milhares de participantes.

 

Benefícios

  • Capacitação e desenvolvimento dos profissionais que atuam nas equipes comerciais, gerenciais e de trainees;

  • Motivação no envolvimento e comprometimento das pessoas em suas dimensões intelectuais, emocionais e práticas;

  • O programa desenvolvido pelo SMG visa não apenas motivar pessoas, mas sim, que haja uma mudança comportamental, voltada para a geração de resultados e garantindo a eficiência máxima das pessoas na área comercial e de marketing;

  • Os treinamentos do SMG visam resultados contínuos e sólidos para as empresas.

Diferenciais do SMG

  • Desenvolvimento de programas completos e estruturados, com metodologia exclusiva e criada de acordo com as necessidades de cada empresa;

  • Didática sócio-construtivista que prioriza aspectos vivenciais, propostos dentro de um ambiente onde a troca de experiências e de reflexões é constantemente estimulada;

  • Integração entre Marketing e Recursos Humanos, fundamental para o bom desempenho corporativo;

  • Avaliação dos processos e contexto;

  • Acompanhento, orientação e coaching.

Clique sobre os círculos e conheça os tipos de treinamento e cursos "in-company" realizados pelo SMG:

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