Profissionais como diferencial 

Pela Equipe do SMG

Na atual época de acirramento da competição e busca de diferenciais, a disputa por profissionais competentes também cresce. Um livro que trata desse assunto de modo muito prático é Contratando e mantendo as melhores pessoas (Org. por Peter Capellli, Editora Record, 2003). Este livro é parte da coleção “Havard Business Essentials”, reconhecida pela qualidade de seus títulos.

A professora Fátima Bayma, da FGV, assim apresenta a obra: “Numa época de profundas mudanças no mercado de trabalho e de grande competitividade nos negócios, as empresas precisam saber selecionar profissionais talentosos e mantê-lo, pois, na era do conhecimento, o capital intelectual é o ativo principal das empresas bem-sucedidas. Em Contratando e mantendo as melhores pessoas o leitor encontrará importantes sugestões e instrumentos para atrair, recrutar, selecionar e manter profissionais com excelente qualificação, experiência e potencial para agregar valor aos negócios.”  (texto extraído da contra-capa do livro).

Recomendamos a leitura deste livro por sua abordagem direta e simples, com conceitos práticos de fácil aplicação. Para algumas empresas mais sofisticadas em RH, talvez alguns dos tópicos sejam considerados muito básicos. Mesmo assim, a sua leitura poderá ajudar na reflexão e na implantação de alterações nos processos de atração e manutenção de talentos.